Formations continues

Développez votre intelligence émotionnelle et sociale

[NOUVEAU] : Cette formation est également dispensée à Genève !

Mettez en oeuvre un leadership émotionnellement efficace, capable d’inspirer et de mobiliser dans différentes situations professionnelles, et augmentez la performance et le bien-être de votre entourage.

L’intelligence émotionnelle et sociale est une compétence reconnue comme un facteur clé de performance, dans les organisations comme dans le privé.

Même si tous les collaborateurs sont concernés, les dirigeants et les managers se trouvent en première ligne. Comme la maîtrise de techniques et d’outils pour gérer les personnes et les équipes ne suffit plus, le véritable leader doit être capable de s’appuyer sur un ensemble de compétences socio-émotionnelles.

Ce parcours complet vous aide justement à amplifier votre leadership à travers le développement de votre intelligence émotionnelle.

Bénéficiez d’un entretien en visioconférence de 30 minutes pour échanger avec l’Experte.
Intéressé-e? Contactez-nous au formationmanagement@cursus-formation.ch

Lieu, durée et horaire

Prilly-Lausanne
Genève
Formation en 2 jours
CHF 1'900.-
Non-membre CHF 2'000.-
Dès le 23 mars 2023
S'inscrire
Formation en 3 jours
CHF 1'900.-
Non-membre CHF 2'100.-
A partir du 24 mars 2023
S'inscrire

Programme

Poser le cadre du leadership efficace : les modèles mentaux

  • Comprendre le lien entre intelligence émotionnelle et leadership
  • Entrer dans le modèle d’intelligence émotionnelle et sociale du Dr Reuven Bar-On
  • Découvrir comment atteindre une efficacité émotionnelle et sociale optimale
  • Apprendre à augmenter son potentiel de leadership, en particulier apprendre à :

Communiquer avec authenticité

  • Bâtir la confiance
  • Fédérer autour de valeurs communes
  • Stimuler la créativité
  • Gérer les situations difficiles
  • Négocier et convaincre
  • Connaître et renforcer ses ressources personnelles

Objectifs

  • Comprendre l’impact des émotions et le rôle de l’intelligence émotionnelle dans un leadership efficace.
  • Identifier et développer davantage les domaines spécifiques de son intelligence émotionnelle et sociale en lien avec son leadership.
  • S’entraîner concrètement et échanger autour des domaines clés du leadership et des compétences socio-émotionnelles associées.
  • Approfondir les aspects individuels de son leadership et ainsi favoriser l’atteinte de ses objectifs personnels de développement.

Méthode

Pédagogie très impliquante et inspirante, associant des travaux individuels et des activités variées en groupe, une introspection de ses pratiques et des séances de co-apprentissage.

Avant la formation, le Quotient Emotionnel des participants est évalué à partir de l’outil de diagnostic EQ-i (« Emotional Quotient inventory ») utilisé mondialement depuis 1997. Vous recevrez un rapport détaillé qui constitue l’état des lieux précis et concret de votre Quotient Emotionnel et de votre Leadership.

L’analyse des forces et axes de développement du rapport, dans un contexte professionnel, permettra à chaque participant de définir des objectifs de développement concrets et d’y travailler tout au long du parcours de formation.

En option

  • 3 heures de séance de coaching individuel
  • Un programme complémentaire de micro-learning* à réaliser à son rythme à l’issue du parcours.

*Micro-learning :

  • Le digital au service de l’apprentissage
    Pratique, accessible, sans contrainte, le support mobile se prête idéalement au renforcement des compétences
  • Le programme
    15 capsules approfondissant les 15 compétences de l’EQ-i
    5 quiz intermédiaires
    1 examen final
  • Enjeux
    Favoriser un ancrage des connaissances
    Rendre l’apprentissage mobile, ludique et attirant
    Permettre à chacun d’approfondir ses sujets selon ses besoins
    Engager et responsabiliser
  • Méthode
    Des piqûres de rappel digitales, challengeantes et incitatives
    Des capsules que chacun peut charger et travailler à son rythme
    Des quiz pour mesurer ses progrès et un examen final pour valider les acquis

Durée totale : entre 2 et 3 mois selon le rythme de chacun »

Public-cible

  • Cadre, Manager ou responsable souhaitant développer son intelligence émotionnelle et sociale dans le but d’impacter son leadership

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem

Coûts et subventions

Formation

  • Profil et diagnostic EQ-i
  • 4 ateliers 1/2 journée
Voir plus

CHF 1'900.-

Non-membre CHF 2'000.-
Inclu le Diagnostic EQ-i