Le leader émotionnellement efficace

Poser le cadre du leadership efficace : les modèles mentaux

• Comprendre le lien entre intelligence émotionnelle et leadership
• Entrer dans le modèle d’intelligence émotionnelle et sociale du Dr Reuven Bar-On
• Découvrir comment atteindre une efficacité émotionnelle et sociale optimale
• Apprendre à augmenter son potentiel de leadership, en particulier apprendre à :

Communiquer avec authenticité

• Bâtir la confiance
• Fédérer autour de valeurs communes
• Stimuler la créativité
• Gérer les situations difficiles
• Négocier et convaincre
• Connaître et renforcer ses ressources personnelles

• Comprendre l’impact des émotions et le rôle de l’intelligence émotionnelle dans un leadership efficace.
• Identifier et développer davantage les domaines spécifiques de son intelligence émotionnelle et sociale en lien avec son leadership.
• S’entraîner concrètement et échanger autour des domaines clés du leadership et des compétences socio-émotionnelles associées.
• Approfondir les aspects individuels de son leadership et ainsi favoriser l’atteinte de ses objectifs personnels de développement.

Pédagogie très impliquante et inspirante, associant des travaux individuels et des activités variées en groupe, une introspection de ses pratiques et des séances de co-apprentissage.

Avant la formation, le Quotient Emotionnel des participants est évalué à partir de l’outil de diagnostic EQ-i (« Emotional Quotient inventory ») utilisé mondialement depuis 1997. Vous recevrez un rapport détaillé qui constitue l’état des lieux précis et concret de votre Quotient Emotionnel et de votre Leadership.

L’analyse des forces et axes de développement du rapport, dans un contexte professionnel, permettra à chaque participant de définir des objectifs de développement concrets et d’y travailler tout au long du parcours de formation.

• 3 heures de séance de coaching individuel (CHF 600.-)
• Un programme complémentaire de micro-learning* à réaliser à son rythme à l’issue du parcours (CHF 250.-)

*Micro-learning :

• Le digital au service de l’apprentissage
  Pratique, accessible, sans contrainte, le support mobile se prête idéalement au renforcement des compétences
• Le programme
  15 capsules approfondissant les 15 compétences de l’EQ-i
  5 quiz intermédiaires
  1 examen final
• Enjeux
  Favoriser un ancrage des connaissances
  Rendre l’apprentissage mobile, ludique et attirant
  Permettre à chacun d’approfondir ses sujets selon ses besoins
  Engager et responsabiliser
• Méthode
  Des piqûres de rappel digitales, challengeantes et incitatives
  Des capsules que chacun peut charger et travailler à son rythme
  Des quiz pour mesurer ses progrès et un examen final pour valider les acquis

Durée totale : entre 2 et 3 mois selon le rythme de chacun »

• Cadre, Manager ou responsable souhaitant développer son intelligence émotionnelle et sociale dans le but d’impacter son leadership

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

• Société des Employés de Commerce (SEC)
• Section HR Suisse
• Association Suisse des Cadres (ASC)
• Chambre de Commerce suisse romande
• Swissmem
• Weka