src= Le leader émotionnellement efficace — Cursus Formation

Formations continues

Révélez tout votre potentiel de leader grâce au développement de votre intelligence émotionnelle et sociale !

Les règles du travail en entreprise ont changé. Il n’est plus uniquement question de notre intelligence cognitive ou de nos compétences techniques ou « métier ».

Dans les organisations, nous sommes également appréciés sur notre savoir-être, sur la qualité de notre rapport à nous-mêmes et aux autres, sur notre capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes complexes ou à gérer des situations difficiles. Bref, sur notre niveau d’intelligence émotionnelle et sociale, une compétence dorénavant reconnue comme un facteur clé de performance.

Même si tous les collaborateurs sont concernés, les dirigeants et les managers sont en première ligne. Maîtriser des techniques et des outils pour gérer les personnes et les équipes ne suffit plus. Les dirigeants et les managers doivent être capables de mettre en œuvre un ensemble de compétences socio-émotionnelles afin de devenir des leaders à part entière.

Ce parcours complet vous aidera à mettre en œuvre un leadership émotionnellement efficace, capable d’inspirer et de mobiliser dans différentes situations professionnelles. Vous en mesurerez les bénéfices sur la performance et le bien-être, non seulement pour vous en tant que leader mais également pour votre entourage professionnel et privé.

Lieu, durée et horaire

Lausanne
Formation en 3 jours répartis sur 3 mois
CHF 4'290.- Non-membre CHF 4'700.-
Entre le 4 février et le 13 mai 2022
Lausanne S'inscrire
Formation en 3 jours répartis sur 3 mois
CHF 4'290.- Non-membre CHF 4'700.-
Entre le 11 février et le 13 mai 2022
Genève S'inscrire

Programme

  • Poser le cadre du leadership efficace : les modèles mentaux
  • Comprendre le lien entre intelligence émotionnelle et leadership
  • Entrer dans le modèle d’intelligence émotionnelle et sociale du Dr Reuven Bar-On
  • Découvrir comment atteindre une efficacité émotionnelle et sociale optimale
  • Apprendre à augmenter son potentiel de leadership, en particulier apprendre à :

– Communiquer avec authenticité

– Bâtir la confiance

– Fédérer autour de valeurs communes

– Stimuler la créativité

– Gérer les situations difficiles

– Négocier et convaincre

– Connaître et renforcer ses ressources personnelles

Conditions d’admission à la formation

  • Gérer au moins un collaborateur dans son équipe, son département ou son entreprise
  • Ouverture d’esprit, curiosité
  • Capacité à se remettre en question

Coûts et subventions

Formation

  • Profil et diagnostic EQ-i
  • 4 ateliers 1/2 journée
  • 2 Webinaires
  • 3 heures de coaching en équipe
  • 1 heure de coaching individuel
  • 4 heures de programme micro learning
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CHF 4'290.-

Non-membre CHF 4'700.- S'inscrire à la formation