Formations continues

Le changement se conduit, il ne se décrète pas

La globalisation, les nouvelles technologies, l’optimisation des processus et la complexité du monde des affaires font du changement la règle plutôt que l’exception. Aujourd’hui, la vie des entreprises est marquée par des évolutions de plus en plus fréquentes. La réussite de ces transformations passe par la prise en compte du facteur humain. En effet, il s’agit d’introduire de nouvelles pratiques sans brusquer ni braquer…

Vous êtes convaincu que la conduite du changement prend de l’importance dans le management? Vous voulez relever les défis qu’elle représente?

Ce séminaire vous permettra d’approfondir votre compréhension des méthodes de gestion du changement et d’acquérir des outils pour guider votre équipe dans ce processus.

Lieu, durée et horaire

Lausanne
Formation en 2 jours
CHF 1'190.-
Non-membre CHF 1'290.-
28 et 29 novembre 2022
S'inscrire

Programme

  • Les raisons du changement
  • Les objectifs de la gestion du changement
  • Changement imposé vs. changement choisi
  • Les grandes théories de la gestion du changement
  • Types de changement vs. types d’organisations
  • Parties prenantes et impact
  • Terrain émotionnel de l’organisation
  • Storytelling du changement
  • Persuader vs. faire pratiquer
  • Prendre en compte les principes-clefs de motivation
  • Gérer les résistances
  • Identifier les acteurs de la gestion du changement
  • Planifier sa stratégie de gestion du changement

Objectifs

  • Comprendre l’importance de la gestion du changement et ses principes-clefs
  • Apprendre à évaluer le niveau de gestion du changement nécessaire
  • Apprendre à développer sa stratégie et son plan de gestion du changement
  • Acquérir une boîte à outils concrète et actionnable

Méthode

Présentations de concepts, de méthodes et d’outils, suivies par une mise en application immédiate par le biais d’exercices.

Partage d’expériences et travail en binôme et en groupe sur les situations vécues individuellement.

Activité à réaliser en amont: identifier un processus de changement auquel vous avez participé ou allez participer.

Public-cible

  • Manager, cadres et responsable faisant face à des changements importants dans leur environnement professionnel

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem