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Motiver et engager toutes les générations au travail

Leadership / Management

Formations continues

Implantez une collaboration intergénérationnelle fructueuse

Adaptez votre style de management en tenant compte des atouts et des besoins des différentes générations.

Sous peu, la génération Y (les 20-30 ans qui ont grandi avec les nouvelles technologies et des valeurs différentes), représentera 25% des collaborateurs. Puis, la génération Z, celle de vos jeunes apprentis, viendra aussi étoffer vos équipes.

Cette formation vous montre comment faire travailler les plus jeunes avec des collaborateurs plus âgés. Et surtout, comment tirer le meilleur parti de cette diversité, en favorisant le rapprochement et la coopération entre des individus qui ne voient pas le monde de la même manière.

Lieu, durée et horaire

Aucune session disponible pour le moment

Programme

  • La mosaïque des générations : faits et chiffres pour mieux appréhender l’approche à adopter
  • La corrélation entre valeurs, attentes et comportements
  • Les trois composantes intérieures du travail: émotions, perceptions et motivation
  • Les caractéristiques du mode de fonctionnement de chaque génération : freins et leviers de motivation
  • La cartographie de votre équipe basée sur les faits et dépourvue de jugement
  • L’analyse de votre situation « en regards croisés »
  • Les outils de management et de leadership appropriées
  • Les techniques d’entretiens adaptées à chaque génération

Objectifs

  • Décrypter les atouts et les besoins des différentes générations
  • S’approprier des techniques et des outils pour motiver la collaboration intergénérationnelle
  • S’assurer de la pertinence de son style de management et identifier les mesures à prendre pour augmenter son impact

Méthode

Sur la base d’apports théoriques succincts, la formatrice vous amènera au travers de plusieurs exercices et mises en situation à comprendre et tirer le meilleur parti d’une équipe multi-générationnelle.

Public-cible

  • Cadre, manager ou responsable souhaitant améliorer l’accompagnement de son équipe de personnes issues de générations différentes

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem
  • Weka

Coûts et subventions

Formation

Les participants doivent être prêts à partager leur expérience de l’encadrement de personnes issues de générations différentes.

Voir plus

CHF 590.-

Non-membre CHF 650.-