Formations continues

L’art de faire travailler toutes les générations ensemble

Bientôt, 25% des collaborateurs seront de la génération « Y », les 20-30 ans qui ont grandi avec les nouvelles technologies et des valeurs qui leur sont propres. Puis viendra la génération « Z », celle de vos jeunes apprentis.

Comment faire travailler cette tranche de la population active avec des collaborateurs plus seniors? En tant que manager, comment tirer le meilleur parti de cette diversité en favorisant le rapprochement et la coopération entre des personnes  qui ne voient pas le monde de la même manière?

Cette formation va vous permettre d’adapter votre style de management et de tenir compte de la nouvelle donne générationnelle.

Coûts et inscription

Formation

Les participants doivent être prêts à partager leur expérience de l’encadrement de personnes issues de générations différentes.

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CHF 590.-

Non-membre CHF 650.- S'inscrire à la formation

Programme

  • La mosaïque des générations : faits et chiffres pour mieux appréhender l’approche à adopter
  • La corrélation entre valeurs, attentes et comportements
  • Les trois composantes intérieures du travail: émotions, perceptions et motivation
  • Les caractéristiques du mode de fonctionnement de chaque génération : freins et leviers de motivation
  • La cartographie de votre équipe basée sur les faits et dépourvue de jugement
  • L’analyse de votre situation « en regards croisés »
  • Les outils de management et de leadership appropriées
  • Les techniques d’entretiens adaptées à chaque génération

Méthode

Sur la base d’apports théoriques succincts, l’animatrice vous amènera au travers de plusieurs exercices et mises en situation à comprendre et tirer le meilleur parti d’une équipe multi-générationnelle.