Formations continues

Vous êtes responsable d’équipe et êtes convaincu de l’importance que revêt l’entretien annuel d’appréciation?

Pour que cet entretien devienne un moment privilégié avec votre collaborateur, il doit être conduit de manière objective et concertée et se dérouler dans un climat de dialogue et de confiance.

Cet exercice difficile à mener exige de véritables qualités méthodologiques et comportementales.

Lieu, durée et horaire

Lausanne-Malley
Formation en 1 jour
CHF 590.-
Non-membre CHF 650.-
A venir
9h - 17h

S'inscrire

Programme

  • Les objectifs de l’entretien d’évaluation
  • Le rôle du manager avant, pendant et après l’entretien
  • La fixation d’objectifs
  • Les pièges à éviter
  • La gestion des cas difficiles
  • L’importance d’évaluer ses collaborateurs tout au long de l’année
  • Analyse de cas
  • Partage d’expériences entre les participants

Public-cible

Responsable d’équipe amené à effectuer des entretiens d’évaluations annuels

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem

Coûts et subventions

Formation

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CHF 590.-

Non-membre CHF 650.-