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Formations continues
Vous êtes responsable d’équipe et êtes convaincu de l’importance que revêt l’entretien annuel d’appréciation?
Pour que cet entretien devienne un moment privilégié avec votre collaborateur, il doit être conduit de manière objective et concertée et se dérouler dans un climat de dialogue et de confiance.
Cet exercice difficile à mener exige de véritables qualités méthodologiques et comportementales.
Lieu, durée et horaire
Programme
- Les objectifs de l’entretien d’évaluation
- Le rôle du manager avant, pendant et après l’entretien
- La fixation d’objectifs
- Les pièges à éviter
- La gestion des cas difficiles
- L’importance d’évaluer ses collaborateurs tout au long de l’année
- Analyse de cas
- Partage d’expériences entre les participants