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Formations continues
Développer une meilleure maîtrise
Vous êtes responsable d’équipe et êtes convaincu de l’importance que revêt l’entretien annuel d’appréciation?
Pour que cet entretien devienne un moment privilégié avec votre collaborateur, il doit être conduit de manière objective et concertée et se dérouler dans un climat de dialogue et de confiance.
Cet exercice difficile à mener exige de véritables qualités méthodologiques et comportementales.
Lieu, durée et horaire
Formation en 1 jour
9h00 - 17h00
Lausanne
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Programme
- Les objectifs de l’entretien d’évaluation
- Le rôle du manager avant, pendant et après l’entretien
- La fixation d’objectifs
- Les pièges à éviter
- La gestion des cas difficiles
- L’importance d’évaluer ses collaborateurs tout au long de l’année
- Analyse de cas
- Partage d’expériences entre les participants