La qualité de vie au travail

Formations continues

Quels enjeux pour l’organisation et les collaborateurs

La Qualité de vie au Travail (QVT) est un domaine RH important et actionnable en entreprise. Pour attirer de nouveaux talents, pour fidéliser vos collaborateurs, pour mobiliser et susciter l’engagement de votre personnel, pour réduire les coûts issus de l’absentéisme et du présentéisme, venez participer à cette formation qui vous éclairera sur les justes leviers actionnables et vous mènera à une réflexion sur les astuces simples et faciles à mettre en œuvre dans votre entreprise.

Lieu, durée et horaire

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Programme

Définition et historique du bien-être au travail
Les facteurs de la motivation versus de la satisfaction
Les facteurs de la performance individuelle
Le rapport au travail des générations X, Y, Z
Les coûts de l’absentéisme
Les facteurs de stress et RPS
Prévention et gestion de l’absentéisme en entreprise (GSE: cadre légal, pilotage, actions)
Mesures simples selon le modèle PERMA
Plan de mise en œuvre d’une démarche QVT

Objectifs

Connaître les éléments, enjeux et limites de la QVT aujourd’hui
Appréhender la motivation ainsi que ses leviers pour les nouvelles générations
Identifier les leviers de la performance en entreprise
Comprendre le phénomène du stress et autres risques psycho-sociaux (RPS), leurs conséquences et les obligations légales
Mettre en place la gestion des absences en entreprise
Ebaucher une démarche QVT au sein de sa structure

Public-cible

Professionnels des ressources humaines, cadres, membres de la direction, responsables santé et sécurité au travail qui souhaitent améliorer leurs processus de qualité de vie au travail.

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

Société des Employés de Commerce (SEC)
Section HR Suisse
Association Suisse des Cadres (ASC)
Chambre de Commerce suisse romande
Swissmem
Weka