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Economiste d’entreprise ES

Leadership / Management

Diplôme ES

En tant qu’Économiste d’Entreprise ES, vous êtes un généraliste de l’économie d’entreprise qui dispose de compétences professionnelles et sociales étendues.

Les économistes d’entreprise ES abordent les situations pratiques complexes d’un point de vue lié aux processus d’économie d’entreprise. Ils ont recours de manière sûre aux médias modernes pour communiquer avec les parties prenantes pertinentes internes et externes, dans leur langue principale ainsi que dans une langue étrangère. Ils dirigent les collaborateurs et les projets, suivent les processus de modification, soutiennent et motivent les personnes impliquées dans les processus afin de réaliser les objectifs de l’entreprise. Ils savent reconnaître la modification des conditions cadres dans un contexte économique, social et écologique et y réagir conformément à la politique de l’entreprise.

Je souhaiterais plus d’informations, merci de me contacter

Programme

  • Cohésion de groupe
  • Direction de l’entreprise
  • Marketing
  • Gestion de la chaîne logistique
  • Qualité, Environnement, Sécurité
  • Ressources humaines
  • Gestion financière et comptabilité
  • Informatique et technologie
  • Conception et développement organisationnels
  • Gestion de projets
  • Communication et compétences linguistiques
  • Soft Skills

Conditions d’admission à la formation

Les conditions d’admission sont décrites dans le « Plan d’étude cadre » pour la filière d’économiste diplômé·e ES du 14 avril 2022, à savoir :

Avec CFC pertinent
Pour être admis à la filière de formation ES avec CFC pertinent, les candidats doivent remplir la condition suivante avant de débuter leurs études :
Diplômes :

  • diplôme d’une formation professionnelle d’une durée de trois ans d’employé·e de commerce CFC
    OU
  • diplôme d’une formation professionnelle d’une durée de trois ans de gestionnaire du commerce de détail CFC

Sans CFC pertinent
Pour être admis à la filière de formation ES sans CFC pertinent, les candidats doivent remplir la condition suivante avant de débuter leurs études :

  • diplôme d’une formation professionnelle d’une durée de trois ans d’un autre secteur et expérience professionnelle dans le secteur commercial et de gestion d’entreprise d’une durée minimum de deux ans (avec un taux d’activité professionnelle d’au moins 80%)
    OU
  • diplôme d’une maturité gymnasiale ou d’une école de culture générale et expérience professionnelle dans le secteur commercial et de gestion d’entreprise d’une durée minimum de deux ans (avec un taux d’activité professionnelle d’au moins 80 %).

Examens d'admission

Sont admis sans examens, les candidats qui sont titulaires d’un certificat commercial qualifié tels que :

  • Certificat fédéral de capacité d’employée de commerce de type E/M, remplissant les conditions d’admission mentionnées ci-dessus
  • Certificat fédéral de capacité de gestionnaire du commerce de détail
  • Diplôme d’une école supérieure de commerce reconnue par la Confédération, remplissant les conditions d’admission mentionnées ci-dessus
  • Certificat de maturité socio-économique de type E
  • Diplôme de maturité professionnelle commerciale d’une école supérieure de commerce reconnue par la Confédération
  • Ou titre jugé équivalent

Sont admis avec examens, les candidats qui sont titulaires des certifications suivantes :

  • Certificat fédéral de capacité d’autres professions, selon l’Article X al.2
  • Certificat de maturité gymnasiale, d’un autre type que E

L’examen peut porter sur les branches suivantes :

  • Bases en comptabilité
  • Anglais

Le niveau d’exigences correspond à celui de l’examen de fin d’apprentissage du certificat fédéral d’employé de commerce.

La direction a la compétence de décider de l’admission ou du refus des candidats. Si le dossier ne permet pas de garantir le niveau de connaissances d’une personne, la direction peut en outre décider d’astreindre tous les candidats à un examen d’admission.

Objectifs

  • Avoir les connaissances et outils en gestion d’entreprise
  • Développer des compétences transverses dans plusieurs domaines de l’entreprise
  • Participer à la modification ou mise en place de processus
  • Soutenir les collaborateurs dans la résolution de problèmes
  • Être réactif face aux changements économiques, sociaux et environnementaux

Durée de la formation

  • 6 semestres (travail de diplôme inclus)
  • 2 soirs par semaines et quelques samedis