Brevet fédéral

Réussissez votre Brevet de spécialiste RH grâce à notre formule hybride inédite !

Votre objectif professionnel est de prendre un rôle important pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise dans le cadre d’une gestion raisonnée des ressources humaines ?

De contribuer grâce à la collaboration avec le personnel de l’entreprise, à la création de valeur et à l’efficacité de leur entreprise et de ses unités organisationnelles ?

De soutenir les cadres dans la gestion du capital humain dans l’ensemble des processus RH liés au cycle des collaborateurs ?

Cette formation est dispensée en classe inversée ou blended learning. Grâce à ce format, vous optimiserez votre processus d’apprentissage et renforcerez vos acquis par des journées en présentiel visant la mise en pratique des connaissances acquises en e-learning. Vous développez ainsi vos compétences.

Elle permet aux personnes titulaires de Gestionnaire RH et disposant de 4 ans de pratique professionnelle dont 2 ans en ressources humaines de se préparer et se présenter à l’examen fédéral.

Cursus Formation innove et vous propose une expérience de formation unique, avec un parcours novateur et pragmatique pour réussir le Brevet de Spécialiste RH Option A (Gestion des Ressources Humaines en entreprise).

Séances d'informations

05

juillet 2022

18:30

Brevet fédéral de spécialiste RH - Option A

Brevet fédéral
En ligne Participer

Lieu, durée et horaire

Genève
Fribourg
Lausanne
Formation en 32 jours + elearning
CHF 11'990.-
Non-membre CHF 13'090.-
Dès septembre 2022
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

S'inscrire
Formation en 32 jours + elearning
CHF 11'990.-
Non-membre CHF 13'090.-
Dès septembre 2022
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

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Non-membre CHF 13'090.-
Dès septembre 2022
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

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Pourquoi nous ?

Résultats 2021

74.6%

Taux de réussite Suisse

91.1%

Taux réussite Cursus Formation

4.24

Moyenne des notes Suisse

4.41

Moyenne des notes de nos étudiants

Ce qu'ils en disent

La formation en blended learning est un très bon compromis pour avancer dans la formation à son rythme et en fonction des contraintes professionnelles et personnelles. De plus, cela permet d’axer les cours en présentiel sur des cas concrets, débats et exercices, ce qui est selon moi le meilleur moyen d’enregistrer la théorie. Je pense également que cela rend les cours plus intéressant et dynamique, les participants sont co-acteurs et non simplement spectateurs. 
Morgane, meilleur résultat suisse 2021
De manière globale, la qualité de la formation était à la hauteur des attentes des élèves, et on sent que les intervenants qui enseignent à Cursus depuis des années maîtrisent leur sujet, en plus d’avoir cette envie de transmettre. Les cours étaient riches en échanges, ce qui nous permettait d’avoir des exemples concrets pour se représenter la théorie et envisager sa mise en pratique au quotidien. Nous étions bien préparés pour les examens.
Sophie, Brevet RH 2021
Le mélange entre cours à distance et présentiel était top. Les différents intervenants sont des passionnés du domaine RH et chacun nous apporte son vécu et ses connaissances.
Steven, Brevet RH 2020
En plus de m'avoir donné les clés nécessaires à la réussite du brevet fédéral, cette formation m'a permis de lier la théorie à la pratique au quotidien dans mon travail. C’est cette synergie qui rend la formation pertinente : on apprend puis on met en application dans notre fonction RH. J'ai beaucoup apprécié le savoir-faire de tous les intervenants qui bénéficiaient d’une expérience professionnelle conséquente dans la branche dispensée et j'ai toujours eu du plaisir à venir en cours.
Jessica, Brevet RH 2020

La formation

Les cours reflètent les contenus des nouvelles directives et la logique d’examen qui y est associée.

La formation est constituée :

  • d’une vingtaine de jours de formation à distance (volume de travail variable en fonction de votre niveau d’expérience),
  • de 29 jours de cours en présentiel, répartis entre la rentrée d’automne et juin de l’année suivante, sur des blocs de vendredi/samedi espacés de quelques semaines (soit 15 vendredis et 14 samedis),
  • de 2 jours de simulations d’examens reproduisant fidèlement chaque type d’épreuves (écrits et oraux) que vous passerez lors de l’examen final.
  • d’un jour de révisions de droit et assurances sociales

L’examen d’HRSE est axé sur les «compétences » et non plus « sur les matières ».

Pour ce faire, notre concept pédagogique vous amènera à développer tout au long de votre cursus de formation votre savoir, votre savoir-être, votre savoir-faire.
En effet, grâce au blended learning (enseignement associant apprentissage en ligne et présentiel), vous apprenez, échangez, testez, remémorez et travaillez des matières sur notre plateforme de formation digitale. Puis, en présentiel, vous viendrez transférer, pratiquer, présenter, observer et corriger vos acquis.

Programme

  • Compétences sociales: communication, psychologie, santé au travail, gestion de conflits et des départs, interculturel
  • Connaissances métier: assurances sociales suisses et internationales, droit du travail, apprentissage, système de formation
  • Compétences stratégiques: politique RH, économie et marché, partenariat social, SIRH, rémunération, tableau de bord, fixation des objectifs
  • Compétences méthodologiques: communication, technique de présentation, recrutement, négociation, gestion de projet & développement, simulation de TOUTES les épreuves d’examen

Conditions d'admission

  • Participation à une séance d’information obligatoire
  • En complément du Certificat de Gestionnaire RH, il est impératif de posséder quatre ans d’expérience professionnelle (effectuée obligatoirement à la suite de l’obtention du CFC/de la maturité ou d’un autre titre équivalent), dont au moins deux ans qualifiées dans le domaine des ressources humaines à la date des examens.
  • Les deux années de pratique exigée doivent avoir été effectuées à un taux d’activité de 100% (le temps de pratique sera exigé prorata pour les postes à temps partiel).
  • En cas de doute concernant les prérequis, notre équipe se tient à disposition pour un conseil personnalisé.
  • Vous avez la possibilité d’effectuer une demande d’admissibilité officielle auprès de HRSE.

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem

Coûts et subventions

Formation

  • Les personnes ayant suivi la formation préparatoire du certificat RH au CRQP bénéficient de 500.- de réduction sur le prix de la formation.
  • Une formation à distance bien encadrée : vous travaillez en partie seul(e) mais vous ne l’êtes pas ! Grâce à un système de tutorat, nous sommes régulièrement en contact avec vous et veillons à votre progression dans les modules de formation mis à votre disposition.
  • Des cours en présentiel centrés sur la nouvelle logique d’examen: le temps passé en salle est essentiellement consacré à la mise en pratique de la matière travaillée chez vous.
  • Une formule pédagogique inédite, parfaitement en ligne avec les nouveaux examens
Voir plus

CHF 10'710.-

Non-membre CHF 11'960.-