Gestion / Administration RH Formation en blended learning

Brevet fédéral

Réussissez votre Brevet de spécialiste RH grâce à notre formule hybride inédite !

Décrochez le brevet de spécialiste en ressources humaines, en vivant une expérience de formation unique, basée sur le blended learning et un parcours novateur et pragmatique.

Jouez un rôle important dans l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de votre entreprise
dans le cadre d’une gestion raisonnée des ressources humaines. Contribuez à l’efficacité de ses unités
organisationnelles et soutenez les cadres dans la gestion du capital humain dans l’ensemble des processus RH liés au cycle des collaborateurs.

Un vaste programme

Au-delà des classiques, comme le droit ou le recrutement, la formation couvre également des thèmes
indispensables à votre positionnement en tant que partenaire RH : gestion de projet, négociation ou encore techniques de présentation.

Blended Learning

Dispensée en classe inversée et en blended learning, cette formation hybride optimise votre processus d’apprentissage, renforce vos acquis et développe vos compétences par des journées en présentiel visant la mise en pratique des connaissances acquises en e-learning.

Concrètement, comment cela se déroule-t-il ?

  1. Vous intégrez la matière théorique à travers différentes activités en ligne, avant les cours en présentiel, via une plateforme e-learning, quand vous voulez et à votre rythme. Un formateur, en background corrige vos exercices et réponds à vos questions.
  2. Durant le cours en présentiel, vous appliquez ce qui a été acquis avec la théorie afin de la mettre en pratique celle-ci via des exercices de groupe, des échanges et des mises en situation.

    Le formateur va adapter la journée de formation et partir de vos connaissances acquises, cela permet une personnalisation du contenu à vos besoins.
  1. Vous renforcez l’apprentissage ensuite avec vos révisions, travaux personnels et partage sur la plateforme e-learning.

Cette méthodologie de « blended learning » vous apporte une grande flexibilité d’organisation et un rythme de travail qui vous convient. Les classes en présentiel sont axées sur la pratique et vous permettent de mettre en situation vos connaissances acquises en e-learning.

Séances d'informations

06

décembre 2022

12:30

Séance info - Brevet fédéral de spécialiste RH - Option A

Brevet fédéral
En ligne Participer

Lieu, durée et horaire

Prilly-Lausanne
Genève
Fribourg
Formation en 32 jours + elearning
CHF 12'240.-
Non-membre CHF 13'540.-
Dès septembre 2023
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

S'inscrire
Formation en 32 jours + elearning
CHF 12'240.-
Non-membre CHF 13'540.-
Dès septembre 2023
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

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Formation en 32 jours + elearning
CHF 12'240.-
Non-membre CHF 13'540.-
Dès septembre 2023
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

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Formation en 32 jours + elearning
CHF 12'240.-
Non-membre CHF 13'540.-
Dès septembre 2023
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)

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Pourquoi nous ?

Résultats 2021

74.6%

Taux de réussite Suisse

91.1%

Taux réussite Cursus Formation

4.24

Moyenne des notes Suisse

4.41

Moyenne des notes de nos étudiants

Ce qu'ils en disent

La formation en blended learning est un très bon compromis pour avancer dans la formation à son rythme et en fonction des contraintes professionnelles et personnelles. De plus, cela permet d’axer les cours en présentiel sur des cas concrets, débats et exercices, ce qui est selon moi le meilleur moyen d’enregistrer la théorie. Je pense également que cela rend les cours plus intéressants et dynamiques, les participants sont co-acteurs et non simplement spectateurs. 
Morgane, meilleur résultat suisse 2021
De manière globale, la qualité de la formation était à la hauteur des attentes des élèves, et on sent que les intervenants qui enseignent à Cursus depuis des années maîtrisent leur sujet, en plus d’avoir cette envie de transmettre. Les cours étaient riches en échanges, ce qui nous permettait d’avoir des exemples concrets pour se représenter la théorie et envisager sa mise en pratique au quotidien. Nous étions bien préparés pour les examens.
Sophie, Brevet RH 2021
Le mélange entre cours à distance et présentiel était top. Les différents intervenants sont des passionnés du domaine RH et chacun nous apporte son vécu et ses connaissances.
Steven, Brevet RH 2020
En plus de m'avoir donné les clés nécessaires à la réussite du brevet fédéral, cette formation m'a permis de lier la théorie à la pratique au quotidien dans mon travail. C’est cette synergie qui rend la formation pertinente : on apprend puis on met en application dans notre fonction RH. J'ai beaucoup apprécié le savoir-faire de tous les intervenants qui bénéficiaient d’une expérience professionnelle conséquente dans la branche dispensée et j'ai toujours eu du plaisir à venir en cours.
Jessica, Brevet RH 2020

La formation

Les cours reflètent les contenus des nouvelles directives et la logique d’examen qui y est associée.

La formation est constituée :

  • d’une vingtaine de jours de formation à distance (volume de travail variable en fonction de votre niveau d’expérience),
  • de 29 jours de cours en présentiel, répartis entre la rentrée d’automne et juin de l’année suivante, sur des blocs de vendredi/samedi espacés de quelques semaines (soit 15 vendredis et 14 samedis),
  • de 2 jours de simulations d’examens reproduisant fidèlement chaque type d’épreuves (écrits et oraux) que vous passerez lors de l’examen final.
  • d’un jour de révisions de droit et assurances sociales

L’examen d’HRSE est axé sur les «compétences » et non plus « sur les matières ».

Pour ce faire, notre concept pédagogique vous amènera à développer tout au long de votre cursus de formation votre savoir, votre savoir-être, votre savoir-faire.
En effet, grâce au blended learning (enseignement associant apprentissage en ligne et présentiel), vous apprenez, échangez, testez, remémorez et travaillez des matières sur notre plateforme de formation digitale. Puis, en présentiel, vous viendrez transférer, pratiquer, présenter, observer et corriger vos acquis.

Programme

  • Compétences sociales: communication, psychologie, santé au travail, gestion de conflits et des départs, interculturel
  • Connaissances métier: assurances sociales suisses et internationales, droit du travail, apprentissage, système de formation
  • Compétences stratégiques: politique RH, économie et marché, partenariat social, SIRH, rémunération, tableau de bord, fixation des objectifs
  • Compétences méthodologiques: communication, technique de présentation, recrutement, négociation, gestion de projet & développement, simulation de TOUTES les épreuves d’examen

Conditions d'admission

  • Participation à une séance d’information obligatoire
  • Certificat de Gestionnaire RH + 4 quatre ans d’expérience professionnelle (effectués immédiatement après l’obtention du CFC/de la maturité ou d’un autre titre équivalent) à la date des examens
    2 ans de pratique dans le domaine des ressources humaines à un taux d’activité de 100% (le temps de pratique sera exigé au prorata pour les postes à temps partiel)

En cas de doute concernant les prérequis, notre équipe se tient à disposition pour un conseil personnalisé.
Vous avez la possibilité d’effectuer une demande d’admissibilité officielle auprès de HRSE.

Blended learning

Digital Learning

  • 20 jours de cours
  • Contenu online, disponible pour impression
  • 0 absence au travail
  • Quiz, tests, travaux de groupes ou individuels
  • Chat et forum avec les autres participants
  • Tutorat à distance par nos formateurs

Présentiel

  • 29 jours sur une pé riode d’environ un an + une simulation d’examen sur 2 jours et 1 jour de révisions de droit et assurances sociales.
  • De 9h00 à 17h00, à Lausanne, Genève et Fribourg.
  • Les vendredis et samedis
  • Mise en pratique des connaissances acquises lors de votre apprentissage en digital learning.
  • Mises en situation avec nos experts : jeux de rôle, simulations, échanges, etc.

Matériel de cours inclus

Tous les supports, lois et livres nécessaires (valeur de CHF 860.-) pour réussir votre brevet RH sont inclus dans le prix de la formation. En tout, une vingtaine d’ouvrages, dont :

  • Le guide de l’employeur online
  • Business Books « Assurances sociales »
  • Guide DRH – Mieux manager les RH dans un monde en pleine évolution
  • Gérer les ressources humaines

Les plus de notre formation

  • 500.- de réduction sur le prix de la formation, si vous avez déjà suivi la formation préparatoire du certificat RH avec Cursus Formation
  • 2 jours de simulation d’examens écrits et oraux et 1 jour de révision droit et assurances sociales, d’une valeur de CHF 1’600.-, inclus dans votre formation
  • Encadrement optimal. Grâce à notre système de tutorat, nous restons en contact avec vous et veillons à votre progression dans les modules de formation mis à votre disposition. Vous travaillez en partie seul, mais vous ne l’êtes jamais vraiment !
  • Cours en présentiel centré sur la nouvelle logique d’examen. Le temps passé en salle est essentiellement consacré à la mise en pratique de la matière travaillée chez vous.
  • Une formule pédagogique inédite, parfaitement en ligne avec les nouveaux examens, pour maximiser vos chances de réussite.
  • Simulations d’examens exclusives, reproduisant chaque épreuve écrite et orale avec correction individuelle et retour tant sur le fond que sur la forme.

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem