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Brevet fédéral
Réussissez votre Brevet de spécialiste RH grâce à notre formule hybride inédite !
Votre objectif professionnel est de prendre un rôle important pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise dans le cadre d’une gestion raisonnée des ressources humaines ?
De contribuer grâce à la collaboration avec le personnel de l’entreprise, à la création de valeur et à l’efficacité de leur entreprise et de ses unités organisationnelles ?
De soutenir les cadres dans la gestion du capital humain dans l’ensemble des processus RH liés au cycle des collaborateurs ?
Cette formation est dispensée en classe inversée ou blended learning. Grâce à ce format, vous optimiserez votre processus d’apprentissage et renforcerez vos acquis par des journées en présentiel visant la mise en pratique des connaissances acquises en e-learning. Vous développez ainsi vos compétences.
Elle permet aux personnes titulaires de Gestionnaire RH et disposant de 4 ans de pratique professionnelle dont 2 ans en ressources humaines de se préparer et se présenter à l’examen fédéral.
Cursus Formation innove et vous propose une expérience de formation unique, avec un parcours novateur et pragmatique pour réussir le Brevet de Spécialiste RH Option A (Gestion des Ressources Humaines en entreprise).
Séances d'informations
Lieu, durée et horaire
Formation en 32 jours + elearning
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)
Offre Early Bird jusqu'au 30.04.22
Lausanne
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Formation en 32 jours + elearning
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)
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Genève
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Formation en 32 jours + elearning
Cours bloc : vendredi et samedi (9h00 - 17h00)
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Fribourg
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Pourquoi nous ?
Résultats 2021
74.6%
Taux de réussite Suisse
88.9%
Taux réussite Cursus Formation
4.24
Moyenne des notes Suisse
4.41
Moyenne des notes de nos étudiants
La formation
Les cours reflètent les contenus des nouvelles directives et la logique d’examen qui y est associée.
La formation est constituée :
- d’une vingtaine de jours de formation à distance (volume de travail variable en fonction de votre niveau d’expérience),
- de 29 jours de cours en présentiel, répartis entre la rentrée d’automne et juin de l’année suivante, sur des blocs de vendredi/samedi espacés de quelques semaines (soit 15 vendredis et 14 samedis),
- de 2 jours de simulations d’examens reproduisant fidèlement chaque type d’épreuves (écrits et oraux) que vous passerez lors de l’examen final.
- d’un jour de révisions de droit et assurances sociales
L’examen d’HRSE est axé sur les «compétences » et non plus « sur les matières ».
Pour ce faire, notre concept pédagogique vous amènera à développer tout au long de votre cursus de formation votre savoir, votre savoir-être, votre savoir-faire.
En effet, grâce au blended learning (enseignement associant apprentissage en ligne et présentiel), vous apprenez, échangez, testez, remémorez et travaillez des matières sur notre plateforme de formation digitale. Puis, en présentiel, vous viendrez transférer, pratiquer, présenter, observer et corriger vos acquis.
Programme
- Compétences sociales: communication, psychologie, santé au travail, gestion de conflits et des départs, interculturel
- Connaissances métier: assurances sociales suisses et internationales, droit du travail, apprentissage, système de formation
- Compétences stratégiques: politique RH, économie et marché, partenariat social, SIRH, rémunération, tableau de bord, fixation des objectifs
- Compétences méthodologiques: communication, technique de présentation, recrutement, négociation, gestion de projet & développement, simulation de TOUTES les épreuves d’examen
Conditions d'admission
- Participation à une séance d’information obligatoire
- En complément du Certificat de Gestionnaire RH, il est impératif de posséder quatre ans d’expérience professionnelle (effectuée obligatoirement à la suite de l’obtention du CFC/de la maturité ou d’un autre titre équivalent), dont au moins deux ans qualifiées dans le domaine des ressources humaines à la date des examens.
- Les deux années de pratique exigée doivent avoir été effectuées à un taux d’activité de 100% (le temps de pratique sera exigé prorata pour les postes à temps partiel).
- En cas de doute concernant les prérequis, notre équipe se tient à disposition pour un conseil personnalisé.
- Vous avez la possibilité d’effectuer une demande d’admissibilité officielle auprès de HRSE.
Coûts et subventions
Formation
- Les personnes ayant suivi la formation préparatoire du certificat RH au CRQP bénéficient de 500.- de réduction sur le prix de la formation.
- Une formation à distance bien encadrée : vous travaillez en partie seul(e) mais vous ne l’êtes pas ! Grâce à un système de tutorat, nous sommes régulièrement en contact avec vous et veillons à votre progression dans les modules de formation mis à votre disposition.
- Des cours en présentiel centrés sur la nouvelle logique d’examen: le temps passé en salle est essentiellement consacré à la mise en pratique de la matière travaillée chez vous.
- Une formule pédagogique inédite, parfaitement en ligne avec les nouveaux examens