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Formations continues
Le recrutement prédictif, ça existe : augmentez vos chances !
Le monde du recrutement est en pleine mutation, les nouvelles technologies impactent les façons de faire, comment
m’adapter à ces changements en gardant l’humain au centre de mes préoccupations. Du sourcing à l’embauche que
faut-il changer ? Au terme de ces 3 jours de formation qui allient exercices pratiques, théorie, simulation d’entretiens
avec de vrais candidats, vous pourrez recruter en pleine confiance.
Lieu, durée et horaire
Lausanne-Malley
Formation en 3 jours
CHF 1'790.-
Non-membre CHF 1'990.-
9h - 17h
S'inscrire
Programme
Premier jour
- Comprendre les enjeux du recrutement dans un monde en mutation technologique ;
- Identifier les barrières et déviations des processus de recrutement ;
- Maîtriser la gestion des compétences et leur évaluation.
Deuxième jour
- Maîtriser le cycle d’un processus de recrutement de la définition des besoins au choix des candidats ;
- Apprendre et mettre en œuvre les techniques d’entretiens (questionnement, etc.)
Troisième jour
- Mener des entretiens filmés avec des vrais candidats en recherche ;
- Apprendre à donner un retour (feedback) ;
- Analyse et débriefing des entretiens.
Public-cible
Toute personne déjà impliquée dans des processus de recrutement ou ayant participé à des entretiens d’embauche.
Conditions d'admission
Vous avez de préférence déjà été impliqué dans des processus de recrutement ou avez participé à des entretiens d’embauche.
Prix membre, qui peut y prétendre ?
Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :
- Société des Employés de Commerce (SEC)
- Section HR Suisse
- Association Suisse des Cadres (ASC)
- Chambre de Commerce suisse romande
- Swissmem
Coûts et subventions
Formation
Au terme de ces 3 jours de formation qui allient exercices pratiques, théorie, simulation d’entretiens avec de vrais candidats, vous pourrez recruter en pleine confiance.
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