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Formations continues
Le recrutement prédictif, ça existe : augmentez vos chances !
Le monde du recrutement est en pleine mutation, les nouvelles technologies impactent les façons de faire, comment m’adapter à ces changements en gardant l’humain au centre de mes préoccupations. Du sourcing à l’embauche que faut-il changer ?
Lieu, durée et horaire
Programme
Premier jour
- Comprendre les enjeux du recrutement dans un monde en mutation technologique ;
- Identifier les barrières et déviations des processus de recrutement ;
- Maîtriser la gestion des compétences et leur évaluation.
Deuxième jour
- Maîtriser le cycle d’un processus de recrutement de la définition des besoins au choix des candidats ;
- Apprendre et mettre en œuvre les techniques d’entretiens (questionnement, etc.)
Troisième jour
- Mener des entretiens filmés avec des vrais candidats en recherche ;
- Apprendre à donner un retour (feedback) ;
- Analyse et débriefing des entretiens.
Conditions d'admission
Vous avez de préférence déjà été impliqué dans des processus de recrutement ou avez participé à des entretiens d’embauche.
Coûts et subventions
Formation
Au terme de ces 3 jours de formation qui allient exercices pratiques, théorie, simulation d’entretiens avec de vrais candidats, vous pourrez recruter en pleine confiance.
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